Candidaturas encerradas
Analista de Sistemas
Descrição da vaga
Na Hypofarma, cuidar de vidas é o que nos move há 77 anos. Somos uma indústria farmacêutica mineira especializada em medicamentos injetáveis para o segmento hospitalar, comprometida com qualidade, responsabilidade e inovação.
Aqui, acreditamos que escutar, colaborar, inovar com responsabilidade e evoluir continuamente são atitudes que nos levam mais longe.
Se você busca fazer parte de um ambiente colaborativo, que valoriza o aprendizado contínuo e a excelência, venha construir essa história com a gente e contribuir para levar mais qualidade, segurança e cuidado para a vida das pessoas.
Hypofarma
Ao seu lado pela vida. 💙
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- Atuar na sustentação, implantação e evolução de sistemas corporativos, garantindo a disponibilidade e o bom funcionamento das soluções.
- Administrar, parametrizar e prestar suporte aos sistemas ERP Gestão Empresarial Senior, HCM Administração de Pessoal, Ronda Ponto e Ronda Acesso.
- Realizar atendimento aos usuários, registrando, analisando e solucionando chamados e incidentes.
- Levantar e analisar requisitos junto às áreas de negócio, propondo soluções que atendam às necessidades da empresa.
- Elaborar documentação funcional, executar homologações e acompanhar testes de novas funcionalidades e melhorias.
- Participar de projetos de implantação de sistemas, melhorias de processos e integrações entre aplicações.
- Acompanhar fornecedores e parceiros, garantindo a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos.
- Executar consultas e análises em banco de dados SQL para apoio às demandas da área.
- Apoiar as áreas de negócio na identificação de oportunidades de melhoria e na otimização dos processos.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos como Analista de Sistemas, atuando na sustentação, implantação e evolução de sistemas corporativos.
- Conhecimento avançado no ERP Gestão Empresarial Senior.
- Conhecimento nos módulos HCM Administração de Pessoal, Ronda Ponto e Ronda Acesso.
- Experiência em levantamento e análise de requisitos, homologação, documentação funcional e testes.
- Conhecimento em banco de dados SQL para consultas e análises.
- Vivência na gestão de chamados, identificação e resolução de incidentes e atendimento aos usuários.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde Unimed;
- Plano Odontológico Unimed;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Vale-Transporte;
- Refeição na Empresa;
- Cesta Básica (física e/ou via Flash);
- Convênio Farmácia;
- Wellhub (Gympass);
- OnHappy;
- Programa Empresa Cidadã;
- Programa Hypo Baby;
- Clube SESI;
- Kit Natalino;
- Pontes de feriados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Profiler
- Etapa 5: Contratação
Nosso jeito de ser:

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